Archivo de la categoría: Jurídico

La confianza de los españoles en su asesor financiero

La-confianza-de-cada-español-en-su-asesor-financieroAsesor financiero de Empresa

El estudio titulado “Conocimiento y valoración de los asesores financieros en España”, llevado a cabo por el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) arrojó cifras reveladoras sobre cómo se relaciona con su asesor financiero el promedio de los españoles que recurren a tal asistencia profesional.

En principio, el estudio refleja que el 54,2% de los españoles utilizan como asesor financiero a su entidad bancaria de confianza. Según los expertos del IEB, esta utilización del sistema bancario como asesoramiento financiero se debe a una baja formación profesional por parte de quienes buscan la asesoría.

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Asesoría laboral : ley de protección a trabajadores autónomos

asesoria-laboral-ley-proteccion-autonomosDesde el 6 de noviembre de 2010 se encuentra en vigencia la Ley de protección por cese de actividad a los trabajadores autónomos comprendidos en el RETA y en el RETM (Mar). La asesoría laboral legal se realizará considerando las cotizaciones de los últimos 48 meses anteriores al cese, teniendo esto en cuenta para la duración de la misma.

La Ley promulgada en noviembre del 2010 aplicará una asesoría laboral a los trabajadores autónomos comprendidos en el RETA con cobertura por contingencias profesionales y a los incluidos en el RETM (Mar). Esta nueva ley tendrá como objeto el cese de la actividad total (temporal o definitivamente) en la actividad económica o profesional habitual.

Se acredita el cese legal de actividad si existen pérdidas económicas en la actividad laboral superiores al 30% por un período de un año, o de dos años con pérdidas del 20% (quedando excluido el primer año de actividad laboral). Como asesoría laboral pueden indicarse otras situaciones donde se declara el cese de actividad relacionadas a la pérdida de licencia administrativa: por extinción del contrato suscrito en el caso de trabajadores autónomos dependientes, por pérdida de licencia administrativa y por ejecuciones judiciales que deban cobrar deudas menores al 40% del ingreso del trabajador.

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Finiquito Laboral

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Empresa y Finiquito en España

El finiquito es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del empresario.

El finiquito no tiene una forma determinada, solo que tiene que debe estar firmado por ambas partes y contener las siguientes informaciones:

  • Identificación: recoge los datos de identificación de las partes presentes en el finiquito. Por un lado la empresa con su correspondiente número fiscal. Y por la otra el empleado con su número de afiliación a la Seguridad social, y número de identificación fiscal.
  • Devengos: en este apartado se recogen todos los conceptos por los que el trabajador debe percibir dinero. Entre ellos están los días de sueldo no abonados, la indemnización, las partes proporcionales de las pagas extras, o los días de vacaciones no disfrutados.

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Responsabilidad penal de las personas jurídicas

cabinet-experts-espagneEl 23 de diciembre de 2010 entró en vigor la trascendental reforma del Código penal operada por la Ley Orgánica 5/2010 del 22 de junio entre cuyas modificaciones destaca, por la indudable incidencia que tendrá en la organización empresarial, el reconocimiento de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en determinados delitos.

Con la introducción de esta modificación, las personas jurídicas podrán ser criminalmente responsables en los siguientes casos:

– Por los delitos cometidos en su nombre y provecho por sus representantes, administradores o personas con capacidad de obligarla.

– Por los delitos cometidos en su nombre y provecho por las personas que se encuentran al servicio de los anteriores o bajo su autoridad, cuando no hubiese existido el control debido sobre éstas.

Esta reforma introduce el concepto de criminalidad empresarial, con el objetivo de prevenir la cada vez más frecuente criminalidad empresarial y motivará que las empresas se vean obligadas a adoptar ciertos mecanismos internos de prevención de aquellas conductas que puedan suponer consecuencias penales para la entidad.

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